为深入贯彻落实党的十九大精神和全国高校思想政治工作会议精神, 积极引导我院广大教师做新时代“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的“四有”好老师,大力加强和改进师德师风建设,努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。按照《普洱学院关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》要求,结合学校2020年师德师风建设活动实施方案,特制定理工学院实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实党的教育方针, 依照国家有关法律法规及《高等学校教师职业道德规范》等师德建设文件的要求, 遵循教育规律和教师成长发展规律,以“立德树人、教书育人”为核心,以“学为人师、行为世范”为准则, 以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点, 强化师德师风教育,教育引导教师锤炼高尚品格,自觉树立和践行社会主义核心价值观, 切实提高师德水平, 提升育人质量, 努力造就一支忠诚党的教育事业、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的人民满意的教师队伍,为建设有特色、高水平应用型地方本科院校提供有力保障。
二、目标任务
1. 进一步提高教师的思想政治素质。在全体教职工中集中开展“不忘初心、牢记使命,做新时代党和人民满意的“四有”好教师——师德师风建设系列活动”。
2. 进一步树立正确的教师职业理想。增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,以培养优秀人才、爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。
3. 进一步提高教师的职业道德水平。学习落实师德规范,营造风清气正、崇德向善的育人环境,以优良的思想政治素质影响和引领学生。
4. 进一步规范教师行为。严格贯彻党的教育方针,学校各项教育教学管理制度,严谨治学,为人师表,精心育人。
三、实施步骤
(一)动员部署阶段(3月~4月)。学习传达学校制定印发的师德师风建设年活动实施方案,全面部署本年度师德师风建设活动;制定理工学院工作实施方案,召开动员部署会,报告分管校领导工作推进情况,按照实施方案的要求扎实推进本院师德师风建设活动。
(二)组织实施阶段(5~6月)。通过思想动员、个人自学、活动促学等形式,学习上级和我校关于教师职业道德规范的相关文件。结合实际,围绕主题,运用灵活多样、务实管用的方式,抓好学习,提高认识。紧密围绕“不忘初心、牢记使命,做新时代党和人民满意的‘四有’好教师”这一主题,结合全校师德师风活动具体安排,制定详细的活动方案,并积极组织开展(活动具体安排见附件1普洱学院师德师风建设活动具体安排、附件2理工学院师德师风建设活动安排)。在完成好学校开展的“规定动作”外,结合本院实际做好“自选动作”的开展,使师德师风学习教育活动取得实效。
(三)选树典型阶段(6~8月)。在开展活动的基础上,对师德师风建设过程中涌现的先进典型和取得的活动成效、经验大力宣传,积极选树师德典型,树立学习标杆,发挥引领作用。同时,进一步采取切实措施关心、帮助广大教师乐教爱生、成就事业。
(四)总结表彰阶段(9月)。对师德师风建设年活动进行认真总结,对涌现出的师德先进典型予以表彰奖励、推优。
四、组织保障
为保证活动的顺利开展和实效,学院成立师德师风建设活动领导小组。领导小组下设办公室,设在理工学院办公室,负责全院师德师风建设各项活动的策划、组织与协调。
师德师风建设领导小组组成:
组 长 :党总支书记、院长
副组长 :党总支副书记、副院长
成 员 :各系主任、学院教指委、纪检委员、办公室主任、教学办、学工办
五、工作要求
(一)提高认识,加强领导。学院师德师风建设活动领导小组要统筹协调,全面部署推进。要把师德师风建设作为一项重要工作来抓,做到思想动员到位、组织保证到位、具体措施到位,确保各项活动顺利推进、取得实效。
(二)突出重点,狠抓落实。要围绕“不忘初心、牢记使命,做新时代党和人民满意的“四有”好教师”这一主题,针对教师队伍存在的突出问题,着力在规范从教行为、提高教师素养、展示师德风采上下功夫,努力提高师德师风建设活动的针对性和实效性。要注重总结活动过程中的好经验、好做法,及时向宣传部报送。
(三)树立典型,以点带面。要善于发现和挖掘身边的先进师德典型,充分发挥先进典型的引导、示范、标杆作用,使全院教师学有榜样、赶有目标,充分发挥师德师风建设对校风学风建设的带动作用。发挥党员教师在师德建设中的先锋模范作用,用党性铸就师魂。对师生公认的先进典型,学校将积极向上级组织推送。
(四)重在建设,完善机制。要把师德师风建设纳入教师队伍建设的长远规划,从思想建设、制度建设等方面为师德师风建设提供强有力的保障,进一步促进我校师德建设的理论创新、制度创新和管理创新,推动师德建设工作更加科学化、制度化。
理工学院
2020年3月6日
附件1:普洱学院师德师风建设活动具体安排
附件2:理工学院师德师风建设活动安排
附件1:
普洱学院师德师风建设活动具体安排
活动时间 |
活动内容 |
牵头单位 |
3~4月 |
印发《普洱学院2020年师德师风建设活动方案》,召开学校师德师风建设活动领导小组会议,对活动进行全面部署。 |
人事处 |
设立普洱学院师德投诉举报平台(邮箱、电话) |
纪检监察审计处 |
4月初 |
各二级学院制定本单位工作方案,召开师德师风建设动员大会,各党支部书记对广大教师进行思想动员,对工作进行全面部署。学习教师职业道德相关文件开展师德师风宣誓活动;签订《普洱学院师德师风承诺书》签订《普洱学院学术承诺书》。 |
各二级学院(系、部门) |
3月~12月 |
“我最喜爱的教师”评选活动 |
团委 |
“讲好师德故事,最美普院人”评选活动 |
宣传部、工会、 |
开展“教学名师”、“教学新秀”、“中青年骨干教师”等评选活动 |
教师教学发展中心、教务处 |
青年学术和技术创新带头人评选 |
科技处 |
2020年科研奖励 |
科技处 |
开展“辅导员年度人物”、“优秀辅导员”、“学生工作先进个人”评选活动 |
学工部 |
开展领导干部“1+N”,党员“1+1”密切联系群众活动 |
组织部 |
开展党员志愿服务活动 |
组织部 |
结合师德师风建设内容,开展纪律教育和廉政教育专项活动 |
纪检监察审计处 |
举办道德大讲堂,邀请省、市级道德模范来校为教师和学生作报告,引导和推进我校师德师风建设活动向纵深发展。 |
宣传部 |
5月 |
学校召开师德师风建设座谈会,邀请教师、干部代表,围绕如何做新时代党和人民满意的“四有”好教师来推进学校师德师风建设的主题开展讨论。 |
教务处、宣传部 |
7月 |
开展教师师德师风测评,评选师德标兵。 |
人事处、教务处、教师教学发展中心、 |
9月 |
在新教师入职培训中开展师德师风专题教育,引导和激励新教师“爱校、乐教、敬业、奉献”。 |
教师教学发展中心、教务处、人事处 |
9月 |
召开2020年师德师风建设总结大会,对先进典型进行表彰和奖励。 |
人事处、宣传部 |
附件2:
理工学院师德师风建设活动具体安排
活动时间 |
活动内容 |
负责领导 |
3月~12月 |
参加学校的系列师德师风建设活动 |
周剑云、李兵 |
3月 |
1. 制定师德师风建设活动实施方案 2. 动员部署 3. 设立理工学院师德师风投诉举报(邮箱、电话) |
周剑云 |
4. 开展理工学院试卷专项检查 5. 制定理工学院教师考勤与请假管理办法(修订) |
周清松 陆玉发 |
4月 |
1. 学习教师职业道德相关文件开展师德师风宣誓活动 2. 签订《普洱学院师德师风承诺书》、《普洱学院学术承诺书》 |
周剑云 叶根 |
3. 开展教师说课、磨课、评课 4. 开展学生评教 |
李兵 周清松 各教研室主任 |
5月 |
1. 组织全院教师集中观看影片《一生只为一事来》 2. 开展师德楷模学习和重温教师誓词活动 |
周剑云、叶根 |
6月 |
“我的讲台我负责”活动,迎评系列工作 |
李兵、周清松 周剑云、叶根 |
7月 |
开展教师师德师风测评,推选师德标兵。 |
周剑云、李兵 |
9月 |
1. 新入职教师培训 2. 辅导员班主任培训 |
周剑云、叶根 |
10月 |
总结建设活动存在的问题,落实整改 |
周剑云、李兵 |