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理工学院2020年师德师风建设活动实施方案启动

2020年03月23日 14:36  点击:[]

2020年3月15日上午10:00至11:00,理工学院党总支书记周剑云在学院会议室主持召开学院2020年师德师风建设活动动员会。学院领导、专业负责人和教研室主任等教师参加了会议。

      

会上,周书记传达了学校“不忘初心,牢记使命,做新时代党和人民满意的‘四有’好教师——普洱学院2020年师德师风建设活动实施方案”内容,并布置了理工学院2020年师德师风建设年活动实施内容。

      

要求广大教师努力做新时代“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的“四有”好老师。通过一年左右时间,弘扬正能量,倡导好师风,对我校师德师风建设中存在的不足,采取得力措施加以整改,不断提高广大教师师德水准,努力建设一支师德高尚、业务精良和深受学生爱戴和赞扬的教师队伍,进而提高学校人才培养质量和水平,努力办好人民满意的大学。

同时,学校将构建并完善师德建设“宣传、教育、考评、监督、保障”五大体系,助推我校师德师风建设工程。主要内容如下:

一是构建师德建设宣传体系。通过经验交流和评选表彰师德楷模活动,宣传教书育人典型先进事迹,发挥典型的示范作用。学校每年评选师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者,弘扬教书育人和师德建设经验,对被表彰的教师给予精神和物质奖励。师德评价的等级与年度考核挂钩,与职称评审晋级挂钩,与绩效工资及绩效考评“三挂钩”。

二是完善师德建设教育体系。通过有计划、有步骤组织教师以政治学习、教育政策法规学习、党员组织生活会、师德报告会、教学研究活动等形式多渠道、分层次地开展师德师风教育学习活动。对新入职的青年教师进行岗前培训,把师德师风教育作为重点,培养职业荣誉感和使命感;对中青年教师,加强学术规范教育,在思想品德和业务上给予更多地关心帮助,让他们尽快脱颖而出,成为教书育人的骨干;对班主任、辅导员等德育工作者进行师德师风专题培训,通过强化师德培训教育工作切实推进全员育人、全方位育人、全过程育人工作格局的形成。

三是完善师德考核与奖惩体系。师德考核与综合评价每年进行一次,与岗位的年度考核同时进行,由人事处会同教务处、学生处、科技处等部门和各二级学院组织实施。对教师的师德评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级。把思想政治表现和课堂教学质量作为首要标准并实行师德“一票否决”。对师德表现优秀者,给予大力表彰奖励。

四是强化师德建设监督体系。构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的“五位一体”师德监督体系。

五是完善师德建设服务保障体系。

会议结束后,与会教师签订了普洱学院师德师风承诺书和普洱学院学术承诺书。

由于处在疫情期间没有能组织全院教师全体到会,但已通过学院群传达了活动实施方案入内容。

理工学院

2020年3月16日

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